为充分发挥考核“指挥棒”作用，全面总结上年度考核反馈问题经验教训、分析梳理本年度重点指标推进过程中的堵点难点，7月14日，波密县召开2026年度重点工作考核调度会，县委副书记、县长旦增维色出席会议并作总结讲话。

    会上，部分整改单位负责人对上年度考核反馈问题整改情况进行了汇报，全面复盘整改成效，深入剖析工作薄弱环节，同步明确长效巩固、常态提升的后续工作举措。同时，各牵头单位紧扣重点工作考核指标，立足分管领域工作职责，汇报了指标完成情况及存在问题，对短板指标逐一分析研判，点对点提出对策建议和下半年发力方向。

    会议指出，年度重点工作考核已进入备战冲刺关键阶段，全县各级各部门要彻底打消松懈麻痹、观望侥幸、敷衍过关等消极心态，正视当前工作差距，主动加压、迎难而上，全面吹响年度考核冲锋号。

    旦增维色强调，全县上下要对标对表、抓实抓细考核各项工作，营造比学赶超、争先创优的浓厚氛围。一要树立全县“一盘棋”思想，破除本位主义、摒弃躺平心态，树立逢优必创、逢先必争的鲜明导向，以高标准履职推动高质量发展。二要坚持两手抓、两手硬，深挖特色工作加分潜力，提前谋划打造特色点位，全方位展现工作实绩与特色成效。针对滞后薄弱指标要靶向攻坚、对账销号，逐条建立台账、细化举措、压实责任。三要强化各牵头单位与配合单位的沟通对接，深化部门协同联动，做到信息互通、资源共享，构建上下联动、横向协同、全员发力的工作格局。四要压紧压实各级责任，结合树立和践行正确政绩观学习教育，层层压实责任，推行“清单化”管理、“节点化”推进、“闭环式”落实机制，严防“新官不理旧账”问题，县考核办及两办督查室要常态化跟踪督办，对推进不力的严肃追责问责，以过硬作风推动考核各项任务落地见效，全力实现我县年度重点工作考核争先进位目标。